L'impatto dell'intelligenza artificiale su Human Resource Management

Mercoledý 6 settembre 2017 dalle 15.00 alle 16.00
presso FARETE, pad. 18 sala 1

I sistemi connessi, l'evoluzione dell'Internet of Things e Industry 4.0 consentono di generare osservazioni e dati di monitoraggio, oltre che meccanismi di attuazione, su ogni aspetto dei processi aziendali. Su un altro fronte, l'evoluzione delle tecnologie di intelligenza artificiale appaiono in grado di produrre reali effetti "cognitivi", ad esempio nel campo dell'analisi dei dati aziendali.
Ci˛ renderebbe possibile la creazione di sistemi informatici in grado di rispondere a molte delle domande caratterizzanti il ruolo di personale aziendale, inclusi livelli manageriali. In generale sorge l'esigenza sul piano HR management di rilevare e dotare l'azienda delle appropriate competenze digitali, al fine di non incorrere nel rischio di "Digital Darwinism" aziendale.


Introduzione e coordinamento:
Dott.ssa Nicoletta Grosso - Responsabile Unimpiego Confindustria Emilia Area Centro: le imprese di Bologna, Ferrara e Modena


Intervento:
Prof. Luciano Bononi - Professore Associato, Dipartimento di Informatica - Scienza e Ingegneria, Alma Mater Studiorum - UniversitÓ di Bologna.

Per la partecipazione in sala, registrazione on-line tramite il link:http://farete.confindustriaemilia.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/333