L'impatto dell'intelligenza artificiale su Human Resource Management

martedý 23 gennaio 2018 - ore 9.30
Confindustria Emilia Area Centro - Via San Domenico, 4, Bologna

I sistemi connessi, l'evoluzione dell'Internet of Things e Industry 4.0 consentono di generare osservazioni e dati di monitoraggio, oltre che meccanismi di attuazione, su ogni aspetto dei processi aziendali. Su un altro fronte, l'evoluzione delle tecnologie di intelligenza artificiale appaiono in grado di produrre reali effetti "cognitivi", ad esempio nel campo dell'analisi dei dati aziendali. Ci˛ renderebbe possibile la creazione di sistemi informatici in grado di rispondere a molte delle domande caratterizzanti il ruolo di personale aziendale, inclusi livelli manageriali. In generale sorge l'esigenza sul piano HR management di rilevare e dotare l'azienda delle appropriate competenze digitali, al fine di non incorrere nel rischio di "Digital Darwinism" aziendale.

Al fine di approfondire le tematiche in oggetto promuoviamo un convegno con il seguente programma:

Introduzione e coordinamento
Nicoletta Grosso - Responsabile Unimpiego Confindustria Emilia Area Centro: le imprese di Bologna, Ferrara e Modena

Intervento
Luciano Bononi - Professore Associato, Dipartimento di Informatica - Scienza e Ingegneria, Alma Mater Studiorum - UniversitÓ di Bologna.


Le Aziende interessate sono pregate di confermare la propria adesione inviando una e-mail alla segreteria di Unimpiego Confindustria Emilia Area Centro: 
p.passarelli@confindustriaemilia.it  oppure s.carnevali@confindustriaemilia.it